公司未购买社保经济补偿多少

公司未买社保，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，企业未交社保需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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公司未买社保，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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公司未买社保应要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。