开实习证明盖章犯法吗

开实习证明盖章是否犯法取决于盖章行为是否合法。分析说明：从法律角度看，如果实习生确实在某单位实习，且该单位按照正规流程为实习生出具实习证明并盖章，此行为是合法的。然而，如果并未实习或实习单位并未同意盖章，而是通过非法手段获取实习证明并盖章，或者伪造、变造实习单位的印章进行盖章，则此行为违法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，将承担刑事责任。问题严重现象：如果盖章行为涉及伪造印章，或因此导致严重后果（如影响就业、引发法律纠纷等），则表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对实习证明盖章问题在不同情况下的处理方式，具体操作如下：1. **合法实习并申请盖章**： * 实习生应确保自己确实在某单位实习，并了解实习单位关于实习证明盖章的相关规定。 * 按照实习单位的要求，准备相关材料并提交申请。 * 实习单位审核通过后，为实习生出具实习证明并盖章。2. **沟通协商处理**： * 如果实习单位拒绝盖章，实习生应与实习单位进行沟通，了解拒绝盖章的具体原因。 * 根据沟通结果，双方可以协商解决方案，如补充实习材料、延长实习时间等。 * 达成一致后，实习单位重新审核并盖章。3. **通过法律途径解决**： * 如果盖章行为涉及伪造印章等违法行为，实习生或实习单位应及时报警，并配合警方调查取证。 * 如果因此引发法律纠纷，可以通过起诉等方式维护自身合法权益。 * 在法律程序中，应提供充分的证据证明自己的主张，并遵守法院的判决或裁定。请注意，在处理实习证明盖章问题时，应始终遵守法律法规和实习单位的相关规定，确保行为的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度讲，对于实习证明盖章问题的常见处理方式包括：1. **合法申请**：确保实习生确实在该单位实习，按照正规流程向实习单位申请实习证明并盖章。2. **沟通协商**：如果实习单位拒绝盖章，可以与实习单位进行沟通协商，了解原因并寻求解决方案。3. **法律途径**：如果盖章行为涉及伪造印章等违法行为，或因此引发法律纠纷，可以通过法律途径解决，如报警、起诉等。选择方式：在选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。如果问题较为简单，可以通过合法申请或沟通协商解决；如果问题复杂或涉及违法行为，则应及时寻求法律专业人士的帮助。