在没有到离职时间走的，大概提前一个星期，公
仙居法律咨询
2025-04-18
提前离职工资按实际出勤天数算，公司不应非法克扣。
依据《劳动法》，工资应按劳动者实际出勤天数核算，非法克扣可起诉维权。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工资正常发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职工资按出勤算。
操作方式：1. 与公司人事或财务部门沟通，了解工资核算方式及扣款原因；2. 若公司无故克扣工资，收集证据，如工资条、出勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解维权途径；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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