离职后公司不发工资和底薪是否违法?

仙居法律咨询 2025-03-14
离职后公司不发工资和底薪违法。依据《中华人民共和国劳动法》,企业与员工建立劳动关系后需支付工资,培训期不给工资违法,严重影响员工权益,可能导致法律纠纷。
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离职后公司不发工资,常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商,无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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公司不发工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求支付工资;2.若协商无果,收集证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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