月休四天变三天且没有加班费，这种情况该怎么

公司不遵守合同应投诉。依据《劳动法》，公司需按合同约定支付加班费，否则将面临法律制裁。不及时处理，员工权益将受损，公司可能面临更大法律责任。
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处理此问题可投诉或协商。建议先与公司协商，要求履行合同并支付加班费；若协商无果，再向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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公司违约应维权。操作如下：1.与公司沟通，明确指出合同内容，要求恢复月休四天或支付加班费；2.若公司拒绝，收集加班证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动行政部门提交投诉，附上证据材料，请求介入处理；4.必要时，可咨询律师，考虑法律途径维权。