我是特殊工种，如何解决？

工龄与档案不符可能影响退休，需及时核实并处理。分析说明：工龄是计算退休金的重要依据，如果实际工龄与档案记录不符，会直接影响退休金的发放。从法律角度来看，工龄的确认应依据实际工作情况及相关证明材料。如果发现工龄有误，应尽快向所在单位或社保部门提出更正申请，并提供相关证明材料，如工资单、劳动合同等。提醒：如果退休金发放出现延迟或金额不符，表明问题可能已较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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常见处理方式：工龄与档案不符的常见处理方式包括向单位申请更正、向社保部门申诉以及通过法律途径解决。选择建议：如果问题出在单位，可首先向单位提出更正申请；若单位不予处理或处理不当，可向社保部门申诉；若申诉无果，可考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼。
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具体操作：1.向单位申请更正：向人事部门提交书面申请，附上相关证明材料，如工资单、劳动合同等，要求更正工龄记录。2.向社保部门申诉：如单位不予更正，可向社保部门提交申诉材料，包括更正申请、证明材料及单位不予更正的回执等，要求社保部门核实并更正工龄。3.法律途径解决：若申诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，提起行政诉讼或民事诉讼，要求法院确认实际工龄并判决相关部门更正。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，争取尽快解决问题。