成人高考未毕业签劳动合同有效吗

成人高考未毕业签劳动合同，若依法签订则有效。依据《劳动合同法》，双方需协商一致并签订书面合同。非应届毕业生一般不能签，否则可能影响合同效力及权益保障。
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处理此类问题，常见方式有协商签订实习协议或待毕业后签劳动合同。选择时需考虑学生身份及用人单位需求，未毕业前建议签实习协议以保障双方权益。
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未毕业签劳动合同需谨慎。操作建议：1. 如为应届毕业生，可与用人单位协商签订劳动合同；2. 非应届毕业生，应签订实习协议，明确实习期间权利义务；3. 确保合同或协议内容合法，避免后续纠纷。不同情况需灵活处理，保障双方合法权益。