居家办公工资怎么发

仙居法律咨询 2025-04-04
居家办公工资应正常发放。依据《劳动法》等规定,企业安排员工在家办公需正常支付工资,未安排或协商待岗等情况也需按规定处理,否则可能影响员工权益及企业信誉。
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居家办公工资处理方式多样。企业可正常发放,或安排休假、待岗、事假等,需与员工协商一致并选择合法合规方式,确保双方权益。
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居家办公工资照发。具体操作:1. 企业安排居家办公,工资正常发;2. 无条件居家办公,先安排休假,工资照发;3. 休假后仍需延期,可协商待岗、事假或调剂休息日,明确工资待遇。
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