公司不给派活，并且辞职要三十天，但是我在试

你提到公司在试用期可能辞退你并拖欠工资，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，即使你在试用期，只要付出了劳动，公司就应支付工资。若公司拖欠，你可以向劳动局监察大队投诉，由其责令公司支付拖欠工资，协调无果的，还可申请劳动仲裁。
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从法律角度看，作为试用期员工辞职时，需注意：1. 提前三日通知用人单位，可口头或书面形式；2. 办理好工作交接，确保离职手续顺利；3. 保留好辞职通知的证据，以防用人单位否认收到；4. 确认工资结算和离职补偿（如有）等事宜。
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若公司坚持不给工资，除了投诉到劳动局监察大队和申请劳动仲裁外，你还可以：1. 收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实；2. 咨询律师，了解更详细的法律程序和自身权益；3. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。