离职员工挖墙角怎么办

离职员工挖墙角属不正当竞争，可依法维权。依据《反不正当竞争法》，此行为损害公司利益，若不及时处理，可能导致客户流失、商业秘密泄露等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职员工挖墙角，应对如下：1. 立即沟通，明确告知其行为不当，要求停止。2. 收集证据，如聊天记录、邮件等，以备后续维权。3. 若沟通无果，向调解组织申请调解，或直接申请仲裁。4. 仲裁不服，向法院起诉，维护公司合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职员工挖墙角，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方有沟通基础可首选协商；协商不成可考虑调解；调解无果则申请仲裁；对仲裁不满再提起诉讼。