公司不让吃饭可以报警不

公司不让吃饭一般不可报警，但如涉及限制人身自由等可报警。根据《治安管理处罚法》，若公司限制员工人身自由，员工可报警。长时间不让吃饭可能影响员工健康，甚至构成虐待。
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公司不让吃饭，应对如下：1. 首先与公司沟通，了解原因，提出合理诉求。2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。3. 如公司行为恶劣，如限制人身自由，立即报警并保留证据，后续可提起民事诉讼。
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公司不让吃饭，法律上可先与公司协商或向劳动部门投诉。若协商无果，且公司行为违法，如限制人身自由，应选择报警并寻求法律援助。