离职签订协议书有效吗

离职签订协议书在满足法定条件下有效。需确保协议书真实、无欺诈胁迫，内容合法且不侵权，双方有完全民事行为能力。《中华人民共和国民法典》为法律依据，不满足则无效。
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离职协议书处理：1. 内容真实且无违法，双方同意即有效。2. 存在欺诈、胁迫等，可主张无效。3. 违法或侵权时，可请求撤销或赔偿。4. 双方若不具备民事行为能力，协议无效。
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离职协议书的常见处理方式包括协商签订和依法起诉确认效力。首先应尝试与用人单位友好协商签订；若协商不成，可向法院起诉请求确认协议书的法律效力。