员工乳腺癌在治疗期间公司可以辞退吗

员工乳腺癌治疗期间，公司通常不可辞退。依据《劳动法》等相关规定，员工患病期间享有医疗期及相应权益，非法定情形不得辞退，否则可能面临法律责任，严重影响员工治疗与康复。
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处理此类问题，公司可选择保留职位或协商调整岗位。若员工病情严重无法工作，可考虑依据法律规定支付医疗期工资及待遇；若病情稳定可胜任工作，则应继续履行劳动合同。选择需基于法律规定与员工实际情况。
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员工乳腺癌治疗期间不可随意辞退。操作如下：1. 确认员工是否处于医疗期内，依据《劳动法》保障其医疗期权益；2. 若需辞退，需确保符合《劳动法》规定的辞退情形，并依法支付经济补偿；3. 优先考虑调整岗位或提供适当工作条件，助力员工康复与回归工作。