工资不断被扣除，怎么办？

公司薪资制度模糊且乱扣工资，可投诉解决。依据《劳动法》，公司需明确薪资制度，乱扣工资违法。若不及时处理，可能导致经济损失持续扩大，甚至面临法律追责。
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公司薪资问题处理：1.初步沟通：与公司人事或财务沟通，了解薪资制度及扣款原因。2.正式投诉：若沟通无果，向劳动管理监察大队投诉，要求调查处理。3.申请仲裁：若投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备相关证据。4.法律诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。
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对公司薪资制度模糊且工资被扣问题，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能不彻底，仲裁需费用但胜诉可获赔偿，起诉耗时但判决有法律效力。建议根据具体情况选择合适方式。