辞职不赞成自动离开怎么办

仙居法律咨询 2025-03-17
辞职不批可直接通知并离职,法律依据为《劳动合同法》。不按规定处理,可能导致劳动关系僵持,影响个人职业发展及权益。
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辞职不批可如此处理:1. 沟通协商,表达离职意愿并询问原因;2. 若协商无果,提前三十日(试用期提前三日)书面通知用人单位;3. 保留通知证据,到期后办理离职手续;4. 如遇阻挠,可向劳动部门申请劳动仲裁。
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辞职不批常见处理方式为劳动仲裁或出具辞职通知。选择时,若沟通无果建议劳动仲裁;若希望快速解决,可直接出具辞职通知并保留证据。
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