性骚扰正当防卫标准

性骚扰正当防卫需满足一定条件。根据《中华人民共和国刑法》第二十条，正当防卫需针对正在进行的不法侵害，且防卫手段不能明显超过必要限度。性骚扰行为正在进行时，受害者采取的制止行为若未超必要限度，可视为正当防卫。若不及时处理，可能导致骚扰行为持续，严重侵害受害者合法权益。
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性骚扰正当防卫的常见处理方式包括明确拒绝、保持距离、及时取证并报警。具体选择应根据骚扰行为的严重性和具体情况而定。若骚扰行为轻微，可先尝试明确拒绝；若严重，应立即报警并保留证据。
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性骚扰正当防卫需适度且合法。具体操作如下：* 在骚扰行为正在进行时，明确拒绝并尽量保持安全距离。* 若骚扰行为严重，及时取证（如录音、录像等），并立即报警。* 若骚扰行为发生在职场，可向单位人事部门或工会投诉。* 若骚扰行为涉及严重违法，可考虑提起民事诉讼或刑事辩护来维护自身权益。