2年不签劳动合同能领双倍工资吗

两年不签劳动合同，不能主张双倍工资。依据《劳动合同法》，双倍工资适用于用工超一月未签合同或违反规定不签无固定期合同的情况。长期未签合同未主张权益，可能视为默认接受现状，失去双倍工资请求权。
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处理此类问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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不能领双倍工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补签并协商补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，注意诉讼时效。